Artan ekonomik belirsizlikler ve kurumsal risk yönetiminin önem kazanmasıyla birlikte işletmeler, çalışanlarına yönelik yan hak ve finansal güvence çözümlerine daha fazla yöneliyor. Prim iadeli hayat sigortaları, çalışanlara sağladığı korumanın yanı sıra şirketlere sunduğu vergi avantajı ve uzun vadeli finansal planlama imkânıyla stratejik bir araç olarak öne çıkıyor.
Camadan Sigorta Kurucu Ortağı Cevat Çağlar Yılmaz, prim iadeli hayat sigortalarının işletmeler açısından yalnızca bir sigorta ürünü olmadığını, aynı zamanda insan kaynakları yönetimi ve finansal planlama süreçlerini destekleyen önemli bir çözüm haline geldiğini belirtti.
Yılmaz, şirketlerin çalışanlarına sağladıkları güvence ile çalışan bağlılığını artırabileceğini ifade ederek, “Çalışanlarına ve ailelerine yönelik koruma sağlayan işletmeler, rekabet avantajı elde ediyor. Prim iadeli hayat sigortaları, hem çalışanların geleceğe daha güvenli bakmasını sağlıyor hem de işverenlere önemli mali faydalar sunuyor” değerlendirmesinde bulundu.
## Çalışan bağlılığına katkı sağlıyor
Nitelikli çalışanların elde tutulmasının şirketler açısından giderek daha önemli hale geldiğini belirten Yılmaz, hayat sigortalarının çalışan yan hakları arasında güçlü bir konuma ulaştığını söyledi.
Vefat, kaza sonucu vefat ve kalıcı maluliyet gibi beklenmedik risklere karşı güvence sağlayan hayat sigortalarının, çalışanların ve ailelerinin finansal güvenliğini desteklediğini ifade eden Yılmaz, bu uygulamaların kurum aidiyetini güçlendiren önemli unsurlardan biri olduğunu belirtti.
## İşletmelere vergi avantajı sunuyor
Prim iadeli hayat sigortalarının şirketler açısından önemli avantajlarından birinin vergi uygulamaları olduğunu aktaran Yılmaz, çalışanlar adına ödenen hayat sigortası primlerinin mevzuat çerçevesinde gider olarak değerlendirilebildiğini söyledi.
Yılmaz, “İşverenler çalışanları için yaptıkları hayat sigortası prim ödemeleriyle sosyal güvence sağlarken aynı zamanda maliyetlerini optimize etme fırsatı elde ediyor” dedi.
Örnek bir hesaplama paylaşan Yılmaz, aylık 100 dolar prim ödemesi yapılan bir poliçede şirketin yüzde 25 vergi diliminde bulunması halinde 25 dolarlık bölümün vergisel avantaj oluşturabileceğini belirtti. Böylece işletmelerin çalışanlarına sunduğu güvenceyi daha etkin maliyetlerle sağlayabileceğini ifade etti.
## Tasarruf ve finansal planlama fırsatı
Prim iadeli hayat sigortalarının en önemli özelliklerinden birinin poliçe süresi sonunda primlerin iade edilmesi olduğunu belirten Yılmaz, risk gerçekleşmediği takdirde ödenen primlerin belirlenen koşullar doğrultusunda sigortalıya veya poliçe sahibine geri ödenebildiğini söyledi.
Bu yapısıyla ürünlerin yalnızca bir koruma sağlayan sigorta çözümü olmadığını vurgulayan Yılmaz, prim iadeli hayat sigortalarının işletmeler için aynı zamanda uzun vadeli tasarruf ve finansal planlama aracı olarak değerlendirilebileceğini ifade etti.
## KOBİ’lerin de ilgisi artıyor
Hayat sigortalarının yalnızca büyük ölçekli şirketler için değil, KOBİ’ler açısından da önemli fırsatlar sunduğunu belirten Yılmaz, işletmelerin çalışanlarını koruma altına alırken aynı zamanda sürdürülebilir finansal yapılar oluşturmayı hedeflediğini söyledi.
Yılmaz, beklenmeyen risklere karşı önceden hazırlıklı olmanın işletmeler açısından büyük önem taşıdığını belirterek, prim iadeli hayat sigortalarının çalışan güvenliği, risk yönetimi ve finansal sürdürülebilirlik açısından değerli bir çözüm sunduğunu ifade etti.
Camadan Sigorta, kurumsal sigorta çözümleri kapsamında şirketlere risk yönetimi ve sigorta danışmanlığı hizmetleri sunarken, işletmelerin ihtiyaçlarına uygun prim iadeli hayat sigortası çözümleri geliştirmeyi hedefliyor.
