Sigorta sektörünün önde gelen kuruluşlarından Mapfre Sigorta ve uluslararası platformda eğitim, sağlık ve sosyal kapsayıcılık misyonu üstlenen Fundación Mapfre, anlamlı bir kurumsal sosyal sorumluluk projesine imza attı. Best Buddies Türkiye iş birliğiyle hayata geçirilen “Best Buddies Güçlendirme ve Geleceğe Hazırlık Programı” kapsamında, özel gereksinimli gençlerin eğitim süreçlerinden profesyonel iş hayatına adaptasyonlarına kadar uzanan kapsamlı bir destek mekanizması sunuluyor.
Bu çok yönlü program, eğitim, çeşitli atölye çalışmaları, mentörlük faaliyetleri ve sosyal etkileşimler aracılığıyla gençlerin çalışma dünyasını yakından tanımalarını hedefliyor. Programın temel amaçları arasında gençlerin özgüvenlerini artırmak, iletişim becerilerini geliştirmek ve kendilerini daha etkili ifade edebilmelerini sağlamak yer alıyor. Mapfre Sigorta çalışanları da bu projenin önemli bir parçası olarak gönüllü sıfatıyla gençlerle bir araya gelerek sürece aktif katkı sağlıyor.
Kapsayıcı Gelecek Vizyonu ve Paydaş Katılımı
Mapfre Sigorta Genel Müdürü Erdinç Yurtseven, konuya ilişkin değerlendirmesinde, Fundación Mapfre’nin yarım asırdır, yani 50 yıldır, eğitim, sağlık ve sosyal kapsayıcılık alanlarında yürüttüğü küresel çalışmalara dikkat çekti. Yurtseven, bu köklü sosyal etki yaklaşımının Türkiye’de de Mapfre Sigorta çalışanlarının gönüllü katılımlarıyla güçlü bir şekilde desteklendiğini vurguladı.
Erdinç Yurtseven, projenin önemini şu sözlerle ifade etti: “Best Buddies Türkiye iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz Best Buddies Güçlendirme ve Geleceğe Hazırlık Programı’nı, özel gereksinimli gençlerin eğitimden iş hayatına geçiş yolculuğuna eşlik eden uzun soluklu ve çok yönlü bir çalışma olarak görüyoruz. Program kapsamında gençlerin çalışma hayatını yakından tanımalarına, kendilerini ifade etmelerine ve potansiyellerini daha güçlü şekilde ortaya koymalarına destek oluyoruz. Daha eşit, erişilebilir ve kapsayıcı bir gelecek için çalışmaya devam edeceğiz.”
Best Buddies International Direktörü Emma Zagar da programın başarısında gönüllü çalışan katılımının kritik rolüne değindi. Zagar, “Programımıza katılan gençlerle Mapfre Sigorta çalışanları arasında kurulan samimi ve güçlü bağlar, gençlerin özgüvenlerini artırırken gelecekte neleri başarabileceklerine ilişkin bakış açılarını genişletti ve iş hayatında kapsayıcılığı somut bir deneyime dönüştürdü” şeklinde konuştu. Bu ifadeler, gönüllülük esaslı etkileşimin gençlerin kişisel ve profesyonel gelişimine olan doğrudan katkısını gözler önüne serdi.
Programın Uygulama Adımları ve Destek Faaliyetleri
Programın ilk safhasında, Mapfre Sigorta’nın projeye gönüllü olarak katılan çalışanlarına yönelik “Özel Gereksinimli Bireylerle İletişim Semineri” düzenlendi. Çevrim içi formatta gerçekleşen bu seminerde, özel gereksinimlilik kavramının çok boyutluluğu, farklı ihtiyaç grupları, kapsayıcı iletişim stratejileri ve program süresince dikkat edilmesi gereken hassasiyetler detaylı bir şekilde ele alındı.
Kağıthane Özel Eğitim Meslek Okulu’nda gerçekleştirilen Veli Bilgilendirme Günü, aileler, eğitmenler ve gönüllülerin bir araya gelmesini sağladı. Bu önemli buluşmada, gençlerin kariyer yolculukları, eğitimden istihdama geçiş süreçlerinde karşılaşabilecekleri potansiyel zorluklar ve ihtiyaç duyacakları destek mekanizmaları üzerine kapsamlı değerlendirmeler yapıldı.
Program faaliyetleri İstanbul, İzmir ve Ankara olmak üzere üç büyük şehirde yoğunlaştı. İstanbul’daki Tomurcuk Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi’nde gençlerle mülakat simülasyonları gerçekleştirildi ve iş görüşmelerine hazırlık odaklı çalışmalar yürütüldü. İzmir’de, Mapfre Sigorta Bölge çalışanları Derinsu Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi ile Atasancak Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi’ni ziyaret ederek doğrudan etkileşim kurdu. Ankara’da ise “Friendship Walk & Talk” etkinliği kapsamında özgeçmiş (CV) hazırlama atölyeleri ve mülakat simülasyonları düzenlendi.
Programın kilit aşamalarından biri olan Mentörlük Günü kapsamında özel gereksinimli gençler, haziran ayında Mapfre Sigorta Genel Müdürlüğü ve Ankara Bölge Müdürlüğü’nde ağırlandı. Bu etkinlikte gençler, interaktif ofis turlarıyla farklı departmanları ve gerçek çalışma ortamlarını deneyimleme fırsatı buldu, günlük iş süreçleri hakkında değerli bilgiler edindi. Kısa mülakat simülasyonları, kendini tanıtma pratikleri ve iş görüşmelerinde karşılaşılabilecek temel sorular üzerine uygulamalarla profesyonel yetkinliklerini geliştirme imkanı buldular. Mapfre Sigorta gönüllüleri ise kendi deneyimlerini paylaşarak gençlere yapıcı geri bildirimler sundu.
Ayrıca, programın bir diğer önemli ayağını oluşturan çevrim içi “Nefes ve Denge Semineri”, özel gereksinimli gençlerin ebeveynlerine yönelik olarak düzenlendi. Bu seminerde, günlük yaşamın getirdiği stresle başa çıkma ve zorlayıcı anlarda uygulanabilecek nefes teknikleri ile denge pratikleri paylaşıldı. Bu sayede, programın sadece gençlerin iş yaşamına hazırlanmasına değil, aynı zamanda ailelerin genel iyi oluş halinin desteklenmesine de katkı sağlayan bütüncül bir yaklaşım benimsediği görüldü.
