AgeSA, bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektöründe elde ettiği lider konumunu, genç profesyoneller ve öğrenciler nezdindeki işveren markası algısıyla pekiştirdi. Yaklaşık 100 bin genç profesyonel ve öğrencinin katılımıyla gerçekleştirilen geniş çaplı bir araştırmada, şirket üst üste beşinci kez en gözde işveren seçilerek önemli bir başarıya imza attı. Bu sonuç, AgeSA’nın sektördeki güçlü duruşunu ve yeteneklere sunduğu değeri bir kez daha gözler önüne serdi.
Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün öncü kuruluşlarından AgeSA, Türkiye’nin kapsamlı işveren algısı araştırmalarından birinde, 17’nci kez düzenlenen anket sonucunda sigorta-emeklilik branşının en çok tercih edilen şirketi unvanını üst üste beşinci kez kazandı. Bu istikrarlı başarı, AgeSA’nın genç yeteneklere sunduğu kariyer gelişim olanakları, yenilikçi çalışma ortamı ve insan odaklı kurumsal kültürü sayesinde elde edildi. Şirket, bu sonuçla geleceğin sigorta profesyonelleri için cazip bir işveren olduğunu kanıtladı.
AgeSA İnsan, Kültür ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, bu önemli başarıya ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Yüzgül, “AgeSA olarak, finansal güvence sektöründeki öncü rolümüzden aldığımız ilhamla, işveren markası algısında da zirveyi hedefliyoruz. Genç yeteneklerin potansiyellerini tam olarak ortaya koyabilecekleri, kariyer gelişimlerini sürdürebilecekleri ve sektöre değer katabilecekleri bir ekosistem yaratmak temel önceliklerimiz arasında yer alıyor. Üst üste beşinci kez bu unvanı elde etmemiz, gençlerin şirketimize olan güveninin ve gelişim odaklı stratejilerimize verdikleri değerin en güçlü göstergesidir” ifadelerini kullandı.
Yüzgül, ayrıca AgeSA’nın gençlerle olan bağlarını güçlendirmek adına yıl boyunca üniversite iş birliklerinden kariyer etkinliklerine, kapsamlı staj programlarından mentorluk uygulamalarına kadar geniş bir yelpazede faaliyetler yürüttüğünü vurguladı. Şirket, çalışanlarının kariyer yolculuklarını destekleyen yetenek programları ve gelişim odaklı uygulamalarla, geleceğin sigortacılık liderleri için ilham veren bir kurum olmayı sürdürme kararlılığında. Bu yaklaşım, AgeSA’nın sadece finansal alanda değil, aynı zamanda insan kaynakları ve yetenek yönetimi konularında da sektördeki liderliğini pekiştiriyor.
