8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olduğu için Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden faydalanamayan milyonlarca çalışan için yeni bir kademeli emeklilik modeli teknik çalışmalarda öne çıkıyor. Söz konusu formül, 2000–2008 yılları arasında sigorta girişi bulunanların emeklilik yaşını ve prim şartlarını yeniden düzenlemeyi hedefliyor.
Yeni düzenleme taslağına göre, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli yaş indirimi uygulanacak. SSK’lılar (4A) için 7 000 prim günü tamamlandığında yaş şartında esneklik getirilmesi, kısmi emeklilikte ise 15 yıl sigortalılık ve 3 600 gün şartını sağlayanlara yaş haddinde indirim öngörülüyor. Bağ-Kur’lu esnaf (4B) için mevcut 9 000 prim günü şartının 7 200’e düşürülmesi ve yaklaşık 5 yıl erken emeklilik yolu açılması hedefleniyor; yanında az sayıda çalışanı olan küçük esnaf da 7 200 günle emeklilik fırsatıyla ön plana çıkıyor.
Taslak çalışmalarda yalnızca prim ve yaş şartlarının esnetilmesi değil, kadın sigortalılar ile ev hanımlarına yönelik özel avantajlar da yer alıyor. Buna göre doğum borçlanması üç çocuk için toplam 2 160 güne kadar genişletilerek kadınların emeklilik yaşının daha da öne çekilmesi planlanıyor; ev hanımlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin bir kısmının devlet tarafından karşılanması gibi teşvikler de değerlendiriliyor.
Henüz resmi metne dönüşmemiş olan bu kademeli emeklilik düzenlemesinin TBMM’de hazırlanan yeni torba yasa teklifleri içinde yer alıp almayacağı merakla bekleniyor. Sektör temsilcilerinin ve uzmanların değerlendirmelerine göre, yaş şartının tamamen kaldırılması beklenmese de kademeli olarak aşağı çekilmesi (örneğin 50–52 yaş aralıkları) en güçlü senaryo olarak öne çıkıyor; böylece EYT’yi kısa farklarla kaçıranların emeklilik tarihi mevcut uygulamaya göre 5–7 yıl daha erken gerçekleşebilir.
