2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olan ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesini az farkla kaçıran milyonlarca vatandaşın “kademeli emeklilik” beklentisi 2026 yılında da gündemdeki yerini koruyor. Sosyal güvenlik sisteminde adalet talebiyle seslerini duyurmaya çalışan “Emeklilikte Tarihe Takılanlar”, 58-60 yaş şartının ilk işe giriş tarihine göre yeniden düzenlenmesini talep ediyor. Mevcut yasal çerçevede, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası sigortalı olanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7000 prim günü şartı uygulanmaya devam ediyor.
Hükümet kanadından gelen son açıklamalar ise sistemde kısa vadeli bir değişiklik sinyali vermiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz süreçte yaptığı değerlendirmede mevcut sistemin sürdürülebilirliğine vurgu yaparak, “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek” ifadelerini kullanmıştı. Bakanlık, EYT düzenlemesinin bütçe ve sosyal güvenlik sistemi üzerindeki etkilerini öncelikli olarak takip ederken, yeni bir kademeli emeklilik çalışmasının şu an için resmi gündemde yer almadığı belirtiliyor.
Sektör uzmanları ise orta vadede bazı düzenlemelerin kaçınılmaz olabileceğini öngörüyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, Meclis’in gündemindeki yoğunluğa işaret ederek, emeklilikte kademe bekleyenlerin sorunlarının 2027 yılına kadar çözülebileceğine dair umut verici tahminlerde bulundu. Öte yandan, 2036 yılından itibaren emeklilik yaşının kademeli olarak artacağı sistemde, 2000 sonrası girişliler için askerlik ve doğum borçlanması gibi yöntemler hala emeklilik tarihini öne çekmek için değerlendirilebilecek yasal yollar arasında bulunuyor.
