Sigorta Haftası kapsamında, sigorta sektöründe istihdam edilmek isteyen engelli bireylerin başvurularına yönelik Kapsayıcı Sigorta Platformu erişime açıldı. Bu önemli inisiyatif, katılımcılara AXA Sigorta’nın köklü eğitim altyapısı üzerinden sunulan aşamalı bir program dahilinde temel sigortacılık prensipleri ve mesleki yetkinlikleri kapsayan eğitimlerin akabinde, SEGEM Teknik Personel Yeterlilik Sınavı‘na hazırlanma imkanı sunmaktadır. Platformun temel hedefi, engelli bireylerin sigorta sektörüne entegrasyonlarını ve sürdürülebilir kariyer fırsatlarına erişimlerini güçlendirmektir.
AXA Sigorta ile Dünya Engelliler Birliği’nin stratejik değer ortaklığı neticesinde hayat bulan Kapsayıcı Sigorta Platformu, Sigorta Haftası ile birlikte başvuruları kabul etmeye başlamıştır. Artse Reasürans ve Sigorta Brokerliği öncülüğünde, Dünya Engelliler Birliği’nin değerli katkıları ve Finsuretechs’in teknoloji desteğiyle geliştirilen bu platform, engelli bireylerin sigortacılık alanında mesleki bilgi ve yetkinlik kazanımlarını desteklerken, sektörün nitelikli insan kaynağı talebini yeni ve yetenekli profesyonellerle bir araya getirmeyi hedeflemektedir. Mayıs ayında Dünya Engelliler Haftası kapsamında duyurulan değer ortaklığının eğitim odaklı ilk fazı, platformun erişime açılmasıyla operasyonel hale gelmiştir. Eğitim, sertifikasyon, teknoloji ve sektör erişimini aynı yapı içinde buluşturan bu proje, engelli bireylerin sigorta sektörüne giriş bariyerlerinin minimize edilmesine ve fırsat eşitliğinin maksimize edilmesine katkı sunmayı öngörmektedir.
Aşamalı Eğitim ve Profesyonel Gelişim Modeli
Platforma müracaat eden adaylar, başlangıç aşamasında AXA Sigorta’nın eğitim altyapısı üzerinden çevrimiçi olarak sunulan Temel Sigortacılık Eğitimlerinin yanı sıra MS Office uygulamaları ve sektöre özel yetkinlik eğitimlerini ikmal edeceklerdir. Sektörün temel kavramları, ürün portföyleri ve işleyişine ilişkin kapsamlı bir altyapı kazanan katılımcılara, eğitim süreci sonunda bir değerlendirme sınavı uygulanacaktır. Bu sınavda başarılı olan adaylar, sigorta sektöründe kritik bir mesleki yeterlilik standardı olan SEGEM Teknik Personel Yeterlilik Eğitimleri ve sınavına hazırlık sürecine intikal edeceklerdir.
Program, yalnızca sertifikasyonla iktifa etmeyen, uzun vadeli bir mesleki gelişim perspektifiyle tasarlanmıştır. SEGEM sürecinin tamamlanmasının ardından, katılımcıların kişisel ve profesyonel gelişimleri, AXA Yetkinlik Akademisi tarafından sunulacak yeni eğitimlerle desteklenecek; böylece sigortacılık sektöründe sürdürülebilir kariyer fırsatlarına daha güçlü biçimde hazırlanmaları sağlanacaktır.
Sektör Liderlerinden Kapsayıcılık Vurgusu ve Gelecek Vizyonu
AXA Sigorta CEO’su Yavuz Ölken, platformun stratejik çıkış noktasını şu sözlerle değerlendirdi: “Sigorta sektörü, farklı yetkinliklere ve deneyimlere sahip insanların birlikte değer üretebildiği geniş bir çalışma alanı sunuyor. Ancak engelli bireyler, eğitime erişimden mesleki gelişime ve sektörde kariyer fırsatlarına kadar birçok aşamada çeşitli engellerle karşılaşabiliyor. Kapsayıcı Sigortacılık Platformu’nu, engelli bireylerin yeteneklerini ve mesleki birikimlerini sektöre taşıyabilecekleri güçlü bir fırsat eşitliği girişimi olarak görüyoruz. Program kapsamında her bireyin sahip olduğu potansiyelin, yetkinliklerin ve ortaya koyabileceği değerin görünür hale gelmesini hedefliyoruz. Mayıs ayında duyurduğumuz değerler ortaklığını bugün katılımcılarla buluşan somut bir gelişim yolculuğuna dönüştürmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Kapsayıcılığı; eğitim, istihdam, ürün ve hizmet deneyimi başlıklarında bütüncül bir anlayışla ele alıyor, Empati Güvencesi yaklaşımımız doğrultusunda herkes için erişilebilir çözümler geliştirmeyi önceliklendiriyoruz. Bu nedenle sürecin ilk gününden itibaren bilgi birikimimizi, uzmanlığımızı ve ürün geliştirme deneyimimizi paylaşarak aktif sorumluluk üstlendik. Engelli bireylerin kendilerini güvende, değerli ve desteklenmiş hissetmelerine katkı sunmak, ‘İnsanlığın gelişmesi adına insanlar için değerli olanı koruma’ marka amacımızın doğal bir yansımasıdır.”
Projenin ikinci fazında, Dünya Engelliler Birliği ile gerçekleştirilen çalıştaydan elde edilen çıktılar doğrultusunda, engelli bireylerin ve yaşam kalitelerini artıran yakınlarının finansal güvencelerini pekiştirmeye yönelik ürün geliştirme inisiyatifleri hayata geçirilecektir. Konut Sigortası, Kasko Sigortası, Sağlık Sigortası, Seyahat Sağlık Sigortası, Hayat Sigortası ve Bireysel Emeklilik Sistemleri (BES) ürün gruplarında, engelli bireylerin ve birincil bakıcılarının özgün ihtiyaçlarını karşılayacak çözüm ve avantaj setlerinin formüle edilmesi; bu çözümlerin Kapsayıcı Sigorta Platformu ve acente satış kanalı aracılığıyla kolaylıkla erişilebilir kılınması hedeflenmektedir.
Dünya Engelliler Birliği Başkanı Metin ŞENTÜRK, platformun sektöre erişime sağlayacağı katkıyla ilgili olarak şunları kaydetti: “Kapsayıcı Sigorta Platformu’nun, engelli bireylerin yalnızca sigorta sektörüne ilişkin bilgi ve yetkinliklerini geliştirmelerine değil, aynı zamanda sektörle doğrudan temas kurmalarına ve kariyer fırsatlarına erişmelerine önemli bir katkı sağlayacağına inanıyoruz. Engelli bireylerin çalışma hayatında daha fazla yer alabilmesi için eğitim fırsatlarının yanı sıra, mesleki bilgi ve becerilerini geliştirebilecekleri, yetkinliklerini güçlendirebilecekleri ve bu yetkinlikleri istihdam fırsatlarına dönüştürebilecekleri mekanizmaların da artırılması gerekiyor. Kapsayıcı Sigorta Platformu’nun bu açıdan, katılımcıların nitelikli mesleki beceriler kazanmasına, özgüvenlerini güçlendirmesine ve iş hayatına daha donanımlı bir şekilde hazırlanmasına önemli katkı sağlayacağını düşünüyoruz. Bu platformu, engelli bireylerin potansiyellerinin görünür kılınması, sahip oldukları yeteneklerin sektörün ihtiyaçlarıyla buluşturulması ve fırsat eşitliğinin somut adımlarla desteklenmesi açısından çok değerli buluyoruz. Dünya Engelliler Birliği olarak, engelli bireylerin ekonomik ve sosyal hayata tam ve eşit katılımını destekleyen bu tür iş birliklerinin yaygınlaşmasını önemsiyoruz. Kapsayıcılığın yalnızca erişilebilirlik açısından değil, eğitim, mesleki gelişim ve istihdamın tüm aşamalarında ele alınması gerektiğine inanıyoruz. Kapsayıcı Sigorta Platformu’nun da bu anlayışın sigorta sektöründeki güçlü örneklerinden biri olarak, engelli bireylerin sektöre erişimini kolaylaştırırken sektörün de nitelikli ve farklı yetkinliklere sahip insan kaynağıyla buluşmasına katkı sağlayacağına inanıyoruz.”
AXA Sigorta, KKTC, Uluslararası İş Geliştirme ve Yeşil Dönüşüm Direktörü Seda Bora Arkan ise eğitim modeline ilişkin şu bilgileri verdi: “Bu programı, katılımcıların sigortacılık sektörüne adım atabilecekleri uzun soluklu bir gelişim yolculuğunun ilk basamağı olarak görüyoruz. Temel Sigortacılık Eğitimleriyle başlayacak süreç, başarılı olan ve teknik personel olarak çalışmak isteyen katılımcılar için SEGEM Teknik Personel Yeterlilik Eğitimleri ve sınavına hazırlıkla devam edecek. Amacımız yalnızca eğitim vermek ya da bir sertifika kazanımını desteklemek değil; katılımcıların mesleki yetkinliklerini geliştirerek iş hayatına daha güçlü hazırlanmalarına ve sigortacılık sektöründe sürdürülebilir kariyer fırsatları yakalamalarına katkı sağlamak.”
Artse Reasürans ve Sigorta Brokerliği CEO’su Hakan Meral şu değerlendirmede bulundu: “Bu projeyi geliştirirken çıkış noktamız, engelli bireyleri yalnızca sigorta ürünlerinden yararlanan kişiler olarak değil; sektörümüzde bilgi üreten, hizmet sunan ve değer yaratan eşit paydaşlar olarak görmekti. Artse olarak bu projede engelli bireyler, sivil toplum, sigorta sektörü ve teknoloji arasında köprü kurmayı üstlendik. Kapsayıcı Sigorta Platformu ile eğitime, mesleki gelişime ve ihtiyaca uygun sigorta çözümlerine erişimi aynı yapı içinde buluşturuyoruz. Amacımız tek seferlik bir sosyal sorumluluk çalışması gerçekleştirmek değil; ölçülebilir, zaman içinde geliştirilebilir ve sektör genelinde yaygınlaştırılabilir sürdürülebilir bir model oluşturmaktır. Kapsayıcılığın iyi niyet beyanından somut uygulamaya dönüşmesi için sorumluluk almaya ve bu ekosistemi birlikte büyütmeye devam edeceğiz.”
