Türkiye Sigorta Birliği (TSB) öncülüğünde düzenlenen “TSB ile Üniversitelerde Sigorta Buluşmaları” programının üçüncü durağı Akdeniz Üniversitesi oldu. Sektörün önde gelen temsilcilerini gençlerle bir araya getiren etkinlikte, değişen dünyada sigortacılığın artan önemi ve gençlere sunulan yeni istihdam fırsatları masaya yatırıldı.
Toplantıya Akdeniz Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Özlenen Özkan, TSB Başkanı Ahmet Yaşar, Unico Sigorta Genel Müdürü Ender Güzeler, TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı ve Akdeniz Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Şükrü Özen katıldı.
Akdeniz Üniversitesi’nin sigortacılık bölümünden mezun olanların istihdam oranının yüzde 92 gibi yüksek bir seviyede olduğuna dikkat çeken Rektör Prof. Dr. Özlenen Özkan, sektörün insan ve doğa odaklı yapısının altını çizdi. Özkan, değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi: “10 sene öncesine kadar iklim değişikliğini konuşmuyorduk. İklim değişikliğinin getirdiği birçok risk, bunların getirdiği hasar maliyetleri var. Bunları öngörüyor olmak mühendisliklerle, matematik bölümüyle, biyoloji ile belki çevre mühendisleri ile mümkün. Sigortacılıkta bence en önemli şey, insanı ve doğayı merkezine alarak her adımı atabilmek”
Sigorta sektörünün halihazırda 200 binden fazla çalışana istihdam sağladığını belirten TSB Başkanı Ahmet Yaşar ise, iklim değişikliğinin artan etkileri ve değişen demografik yapının, sigortacıların daha aktif rol alacağı yeni bir dönemi başlattığını ifade etti. Yaşar, risk faktörünün mesleği nasıl kalıcı kıldığını şu çarpıcı sözlerle anlattı: “Bankalar hep olacak ama bankacılar bir gün olmayabilir. Fakat sigortacılık öyle değil. Sigorta ve sigortacılar her zaman olacak. Çünkü riskler her zaman devam edecek; azalsa da devam edecek. Teknolojinin yarattığı konsantrasyon yeni alanlar, yeni fırsatlar, yeni ürünler ortaya çıkarıyor ve dolayısıyla konsantrasyon arttıkça da istihdam büyüyor. Bizim geriye dönüp baktığımızda istihdam grafiğimiz giderek artıyor.”
Teknolojik devrimin sigortacılık üzerindeki dönüştürücü etkisine değinen Unico Sigorta Genel Müdürü Ender Güzeler, bu dönüşümde insan kaynağının kilit rol oynadığını vurgulayarak şunları kaydetti: “Dijitalleşme sayesinde müşteri deneyimini yeniden tanımlarken, veri analitiği ve yapay zekâ gibi alanlarda ciddi yatırımlar yapıyoruz. Bu dönüşümün merkezinde ise insan kaynağı yer alıyor. Bizler şirket olarak genç yetenekleri erken dönemde keşfetmeye, onların gelişimine yatırım yapmaya ve inovatif bakış açılarını desteklemeye büyük önem veriyoruz”
Sektöre taze kan kazandırmak adına atılan somut adımlardan bahseden TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı, genç istihdamını artırmaya yönelik hedeflerini şu sözlerle özetledi: “Staj programlarımız, gençlerin sektörü yerinde deneyimlemelerini sağlayarak kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarına imkân tanıyor. Amacımız, öğrencilerin daha mezun olmadan sektörü tanımaları, yetkinliklerini geliştirmeleri ve iş hayatına hazır bireyler olarak yetişmelerine katkı sağlamak”
