Türkiye’de emeklilik sistemi, sigorta giriş tarihlerine göre üç ana döneme ayrılmış durumda. Emeklilik yaşı ve prim gün sayısı hesaplamalarında bu üç tarih “kader belirleyici” rol oynuyor. Özellikle 2026 yılı itibarıyla EYT sonrası süreçte kademeli emeklilik bekleyenler için şartlar yeniden güncellendi.
1. Dönem: 8 Eylül 1999 Öncesi (EYT Kapsamı)
Bu tarihten önce sigorta girişi olanlar için “yaş şartı” tamamen kaldırıldı. EYT yasası ile birlikte;
-
Prim Günü: SSK’lılar için 5000 – 5975 gün, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı için kadınlarda 7200, erkeklerde 9000 gün.
-
Sigortalılık Süresi: Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl.
-
Durum: Bu şartları tamamlayanlar, yaşa bakılmaksızın 2026 yılında da emeklilik dilekçesini verebiliyor.
2. Dönem: 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası (Kademeli Geçiş)
EYT’yi kıl payı kaçıranlar için en çok merak edilen dönem burası. Bu tarihler arasında işe girenler için emeklilik artık sadece prim değil, yaş şartına da bağlı.
-
Kadınlar: 58 yaş ve 7000 prim günü.
-
Erkekler: 60 yaş ve 7000 prim günü.
-
Kısmi Emeklilik: 4500 prim günü, 25 yıl sigortalılık süresi ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranıyor.
3. Dönem: 1 Mayıs 2008 Sonrası (Yeni Sistem)
Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için sistem tamamen “yaşın kademeli olarak artışı” üzerine kurulu.
-
Prim Günü: 7200 prim günü (SSK için).
-
Yaş Şartı: 7200 günü doldurduğunuz tarihe göre yaş şartı 65’e kadar yükselebiliyor.
-
Bağ-Kur Düzenlemesi: 2026 gündemindeki en önemli başlıklardan biri olan “Küçük Esnafın Prim Gününün 7200’e Düşürülmesi” bu gruptaki Bağ-Kur’luları yakından ilgilendiriyor.
Emeklilik Şartları Karşılaştırma Tablosu (2026)
| Sigorta Giriş Tarihi | Kadın Yaş / Prim | Erkek Yaş / Prim | Not |
| 08.09.1999 Öncesi | Yaş Şartı Yok / 5000-5975 | Yaş Şartı Yok / 5000-5975 | EYT Yasası geçerli. |
| 1999 – 2008 Arası | 58 Yaş / 7000 Gün | 60 Yaş / 7000 Gün | Kademeli emeklilik gündemde. |
| 2008 Sonrası | 58-65 Yaş / 7200 Gün | 60-65 Yaş / 7200 Gün | Prim tamamlama yılına bağlı. |
