Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, 2025 yılı değerlendirme ve 2026 beklentileri toplantısında “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi” (TES) ile ilgili güncel durumu paylaştı. Yılmaz bu sistem konusunda “şu aşamada gündemimizde olgunlaşmış bir çalışma bulunmadığını” belirtti; bu tür adımların kapsamlı bir etki değerlendirmesi ve hazırlık süreci sonrasında ele alınabileceğini ifade etti. Bu açıklama, kamuoyunda TES hakkında yayılan çeşitli iddia ve planlara karşın sistemin hâlâ netleşmiş bir mevzuat değişikliğiyle yürürlüğe konmadığını gösteriyor.
Bununla birlikte, 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı ve Orta Vadeli Program (OVP) içerisinde Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS), işveren katkısı ile ikinci basamak bir emeklilik modeline dönüştürülmesinin planlandığı yer aldı. Bu çerçevede TES’in kurulmasının hedeflendiği ve 2026 yılının ikinci çeyreğinde uygulamaya geçirilmesinin öngörüldüğü açıklandı; Resmî Gazete’de yayımlanan programa göre TES 1 Nisan – 30 Haziran 2026 döneminde yürürlüğe girebileceği belirtiliyor.
TES ile ilgili taslak çalışmalarda kamuoyuna yansıyan detaylar ise sisteme katılım, katkı oranları ve uygulama biçimi hakkında çeşitli beklentiler içeriyor. Örneğin sistemin çalışanlardan maaştan yüzde 3, işverenden de ek katkı ile birlikte fon birikimi oluşturacağı ve bu birikimlerin emeklilik gelirini destekleyeceği ifade ediliyor; bu tasarı, OKS’den farklı olarak zorunlu katılım ve katkı yapısı öngördüğü için “ikinci emeklilik” niteliği taşıması bekleniyor.
Ancak Yılmaz’ın resmi açıklaması ve ilgili program metinleri hâlen yasal düzenleme metni yayımlanmadığını ve TES’in yürürlüğe girmesi için mevzuat çalışmalarının tamamlanması gerektiğini ortaya koyuyor. Bu nedenle TES hakkında iddia niteliğindeki haberler ile resmi çalışma durumu arasında fark bulunduğu; sistemin taslak aşamasında olduğu belirtilebilir.
