Prive Sigorta CEO’su Ahmet Gökhan Kerem, şirketin gelecek vizyonunu ve yönetim felsefesini “ekipçilik”, “gerçek dijitalleşme” ve “güçlü sermaye yapısı” sacayağı üzerine kurguladıklarını açıkladı. Klasik hiyerarşik yapılar yerine üretken ve çevik bir ekip modelini benimsediklerini belirten Kerem, “Kısa yolu tercih etmeksizin zor olanın peşinden gittiğimizin farkındayız” diyerek, sektördeki alışılagelmiş yöntemlerin dışına çıkma kararlılıklarını vurguladı. Şirketin şu anki 44 kişilik kadrosuyla, her bir üyenin farklı bakış açısını ortak bir stratejik haritaya dönüştürdüklerini ifade etti.
Dijitalleşme konusunda sektördeki “içi boşaltılmış” kavramlara karşı mesafeli bir duruş sergileyen Kerem, teknolojiyi sadece uygulama geliştirmek değil, düşünme kültürüyle harmanlanmış bir hedefleşme süreci olarak gördüklerini belirtti. Konvansiyonel alışkanlıkların önümüzdeki üç yıl içinde büyük bir değişim (metamorfoz) geçireceğini öngören Kerem, “Dijital akıl hedefleşmesinde ses getirecek sürprizlerin altına birer birer imza atacağız” sözleriyle teknoloji odaklı yeni projelerin sinyalini verdi. Bu sürecin hem çalışanları hem de acenteleri kapsayan ortak bir akış içinde yönetileceğinin altını çizdi.
Şirketin finansal gücünü TERA ve KUZU ortaklığından aldığını hatırlatan Kerem, bu yapının sağladığı istikrar ve finansal aklın reasürans dünyasında nadir rastlanan kapılar açtığını ifade etti. 2026 hedefleri doğrultusunda gömülü sigortacılık (embedded insurance), kurumsal işler ve yenilikçi yatırım modelleriyle pazar paylarını artırmayı planladıklarını söyleyen CEO Ahmet Gökhan Kerem, sermayedarların kendilerini ekibin bir parçası olarak konumlandırmasının en büyük avantajlarından biri olduğunu dile getirdi.
